अमेरिका में आमतौर पर पांच दिन काम और दो दिन छुट्टी का नियम अपनाया जाता है। हालांकि, 40 घंटे के 5-दिन के कामकाजी सप्ताह को कानूनी रूप से लागू करने की प्रक्रिया 1938 में फैयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट (FLSA) के पास होने से शुरू हुई थी। यह कानून सौ से अधिक वर्षों की मेहनत और संघर्ष का परिणाम था, जो श्रमिकों ने छोटी कामकाजी घंटों, बेहतर वेतन और सुरक्षित कार्य स्थितियों के लिए लड़ा।
19वीं सदी की 8-घंटे की आंदोलन: “आठ घंटे का काम, आठ घंटे की छुट्टी, और आठ घंटे की विश्राम,” यह नारा 19वीं सदी के श्रमिक आंदोलन का प्रमुख स्वर था। इस विचार को सबसे पहले वेल्श टेक्सटाइल निर्माता और श्रमिक सुधारक रॉबर्ट ओवेन ने प्रस्तुत किया था।
अमेरिकी श्रमिकों की पहली जीत: सिविल वॉर के बाद, जब सैनिक घर लौटे और औद्योगिकीकरण तेजी से बढ़ा, तो श्रमिकों ने छोटे कामकाजी घंटों के लिए संघर्ष तेज कर दिया। शिकागो के श्रमिकों ने 1867 में एक कानून पास करने में सफलता प्राप्त की, जो महिलाओं और बच्चों के लिए टेक्सटाइल मिलों में 58 घंटे प्रति सप्ताह की सीमा निर्धारित करता था। हालांकि, इस कानून में कई छिद्र थे, जो इसे प्रभावी बनाने में विफल रहे।
हेमार्केट घटना और उसके प्रभाव: 1 मई 1886 को, शिकागो में श्रमिक संघ और राजनीतिक कार्यकर्ताओं ने 8-घंटे के कार्यदिवस के लिए एक राष्ट्रीय हड़ताल की। यह प्रदर्शन हिंसक झगड़ों और बम विस्फोट में बदल गया, जिसे “हेमार्केट घटना” कहा जाता है। यह घटना 8-घंटे के आंदोलन के लिए एक बड़ा झटका था।
अमेरिका में 8-घंटे के कामकाजी दिन की वापसी: 1916 में, अमेरिका के रेलकर्मियों ने 8-घंटे के कामकाजी दिन की मांग की। जब बातचीत विफल हो गई, तो राष्ट्रपति वुडरो विल्सन और कांग्रेस ने हस्तक्षेप किया, जिससे एडमसन एक्ट लागू हुआ, जो रेल उद्योग के लिए 8-घंटे के कामकाजी दिन को मान्यता देता था।
हेनरी फोर्ड और 40-घंटे के सप्ताह की शुरुआत: 1913 में, हेनरी फोर्ड ने अपने हाईलैंड पार्क प्लांट में पहली बार असेंबली लाइन तकनीक का उपयोग किया। फोर्ड ने 8-घंटे का कामकाजी दिन और $5 की मज़दूरी की पेशकश की, जो उस समय के लिए आकर्षक था।
फेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट (FLSA) और 40-घंटे का सप्ताह: 1932 में, जब राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी. रूजवेल्ट ने पद संभाला, तब अमेरिका ग्रेट डिप्रेशन की मार झेल रहा था। फ्रांसेस पर्किंस को लेबर सेक्रेटरी नियुक्त किया गया, जिन्होंने 1938 में FLSA को लागू किया। इस कानून ने कामकाजी सप्ताह को 44 घंटे तक सीमित किया और ओवरटाइम के नियम बनाए। एक साल बाद, यह सीमा 42 घंटे और फिर 40 घंटे तक घटा दी गई।
अमेरिका का वर्तमान 40-घंटे का कामकाजी सप्ताह: आज भी अमेरिका में 40 घंटे का, 5-दिन का कामकाजी सप्ताह मानक के रूप में लागू है। यह श्रमिकों के अधिकारों की लंबी लड़ाई का परिणाम है और आधुनिक कामकाजी दुनिया की आधारशिला है।
